Flexible Management
크고 작게 또는
임시로 관리 범위 설정
조직의 상황에 맞는 워크스페이스를 생성해서 임직원 계정을 관리하세요.
TF, 파견직원 등 유동적인 상황에 유연한 대응이 가능합니다.
데모 신청하기TF, 파견직원 등 유동적인 상황에 유연한 대응이 가능합니다.
feature 1
서브테넌트 설정으로 관계사, 파견직 등 유동적인 상황에 대응
하나의 큰 조직 아래 서브테넌트(워크스페이스)로 관리를 나눌 수 있습니다. 예를 들어 엔터프라이즈는 자회사나 관계사 워크스페이스를 설정해서 중앙관제합니다. 외부 인력과 협력이 많은 조직은 파견직원, TF, 프로젝트 등 임시로 관리할 수 있는 워크스페이스를 설정해서 정책을 일괄 적용할 수도 있습니다. 워크스페이스는 조직에 종속되어 조직에서 사용자 정보가 추가/제거되면 워크스페이스에도 동일하게 반영됩니다.
feature 2
워크스페이스 대신 그룹으로 관리
워크스페이스보다 더 유동적으로 대응할 수 있는 그룹 기능이 있습니다. 워크스페이스로 관리할만한 크기가 아니라면 그룹기능으로 더 가벼이 대응할 수 있습니다. 여러 부서에서 모여 진행하는 TF나 프로젝트에 임시로 특정 앱 사용을 부여하는 경우, 조직 사용자를 그룹으로 묶어 관리할 수 있습니다.
faq
자주 묻는 질문
Feature
워크스페이스, 디렉터리, 그룹으로 세분화하고 유닛화 하는 것이 무슨 이점인가요?
워크스페이스는 단발성 혹은 반복적 프로젝트에 적합합니다. 기업에서는 크고 작은 여러 개의 프로젝트가 있습니다. 프로젝트에 투입되는 인원과 하는 일도 모두 달라질 거고요. 이때마다 사용하게 되는 SaaS를 개별로 관리하여 권한을 설정하고 보안 규정을 적용하려면 시간 소모가 큽니다. 이럴 때 워크스페이스를 사용하여 관리하면 프로젝트에 따라 일시적, 반복적으로 설정을 유지할 수 있어 간편합니다.
또, TF가 있다고 가정했을 때 그룹화로 관리하면 조직도를 손대지 않고 일시적으로 필요한 인원을 묶어 관리가 가능합니다. 구글 워크스페이스나 Microsoft 365에 설정된 조직도를 PoPs 디렉터리에 그대로 적용이 가능하기 때문에 반복적이고 시간이 많이 드는 작업을 생략할 수 있습니다.
또한 워크스페이스 기준으로 요금제를 구독하고 신청하여 비용을 따로 관리할 수 있습니다. 워크스페이스를 별도의 조직으로 이용할 수 있을만큼 모든 기능이 따라옵니다.
또, TF가 있다고 가정했을 때 그룹화로 관리하면 조직도를 손대지 않고 일시적으로 필요한 인원을 묶어 관리가 가능합니다. 구글 워크스페이스나 Microsoft 365에 설정된 조직도를 PoPs 디렉터리에 그대로 적용이 가능하기 때문에 반복적이고 시간이 많이 드는 작업을 생략할 수 있습니다.
또한 워크스페이스 기준으로 요금제를 구독하고 신청하여 비용을 따로 관리할 수 있습니다. 워크스페이스를 별도의 조직으로 이용할 수 있을만큼 모든 기능이 따라옵니다.
조직 아래에 서브테넌트 설정이 가능한가요?
가능합니다. 워크스페이스라고 부르는 서브테넌트를 생성하여 계열사, 자회사, 손회사 등이나 부서, 프로젝트 별로 필요에 따라 구성하여 관리할 수 있습니다.
엔터프라이즈도 하나의 PoPs를 이용해서 관리할 수 있나요?
물론입니다. 계열사, 자회사, 손회사 등 각각을 워크스페이스나 디렉터리로 구분하여 관리체계에 맞게 이용할 수 있습니다.
SaaS 관리 환경이 쉽고 유연하도록
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조직 내 SaaS 통합 및 관리 시연
